智华传奇：跟正人干正事

智华VIP

当我在我企业同事的身上发现某些问题的时候，我不会立刻去质问同事，而是会先反观自己。因为之前我曾经在《卓越密码》中说过，“员工身上的所有问题，都是我们身上问题的反射。”所以说，你什么样，你的员工就会是什么样，想要员工发生变化，就要先改变自己。

我们老板就是一切问题的根源，如果你从员工身上找问题，永远无法解决根本。就好比你生病了，却让别人吃药，就算药很管用，也无法药到病除。员工为什么能够尽心负责，因为我们在企业传承了这样一种文化;员工在企业逃避责任，正是因为我们在企业传承了这样一种文化。

我们管理，不是一张白纸黑字，也不是一条条规定，而是员工做人的方向、做事的准则，是我们带给企业的一种工作环境和氛围。正如智华老师所说的，“在不同的企业，跟不同的老板，员工做人做事的方式就会不同。”幸福靠自己创造

我经常给我的团队说，“一分付出一分收获，”天下没有白吃的午餐，你干多少活，就拿多少钱，你干的越多，得到的就越多;干的越少，得到的就越少。

只有员工内心建立想要成功就要付出的价值观，才会知道该做什么，该怎么做，同时也只有员工摒弃守株待兔的想法，才能在抓住翻身的机会时拼尽全力，也只有员工真正毫无保留的付出，才能够成为下一个传奇。

强大自我才是一切的本

智华老师常说，“内求卓越，外求毁灭。”只有我们不断寻求自我强大，才能获得最终的成功。

员工如何在企业有成就?不是靠老板给机会，靠上司提拔，而是靠自我的不断强大和成长。我在《卓越密码》中说，“强大自己是解决烦恼的唯一法门。”只有自己强大，才能遇到任何问题都能轻易解决。

这个世间本来就是不公平的，但对于强者来说，所有的不公平都能变成公平，所以，只有强大自我才能获得成功。

我们作为老板，不只是员工的领导，更是员工的领路人，一个正能量的老板，能够带给员工正确的方向和准则，让员工在通往成功的路上能够更加清晰。

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